En la Comisión de
Formación celebrada ayer se trataron dos temas:
En primer lugar la elaboración de una base de datos
de funcionarios al servicio de la administración de justicia que deseen
impartir acciones formativas, en el marco de los procesos de formación de
funcionarios interinos, directamente gestionados por la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia.
La bolsa se
conformará con los empleados públicos que cumplan con los siguientes requisitos
que deberán acreditar con la documentación correspondiente:
·
Presentar en plazo la
solicitud de participación, ajustada al modelo que se inserta como documento en
el ANEXO I.
·
3 años de antigüedad como
mínimo en el orden jurisdiccional sobre el que se traten las acciones
formativas.
·
5 años de antigüedad al
servicio de la Administración de Justicia.
Atendiendo a que la finalidad de la formación es la transmisión
de la experiencia al funcionario o integrante de la lista de empleo que carece
de ella, se tendrán en cuenta, preferentemente, los siguientes requisitos para
cada propuesta de profesor en función de la materia a impartir:
·
Experiencia docente
·
Titulación
La propuesta de selección del profesorado se realizará por los
Servicios que integran el Área de gestión de Personal de la Dirección General
de Relaciones con la Administración de Justicia, encargados de la gestión de la
formación derivada del proceso de selección, nombramiento y cese de personal
funcionario, siguiendo criterios objetivos de selección.
La publicación de
la resolución referida se publicara en la página web de Justicia y por correo
corporativo el 11 de mayo y el plazo para poner las solicitudes será desde el día
12 al 31 de mayo, mediante la presentación de la instancia y la documentación
aportada, por original o fotocopia compulsada en la oficina de entrada y
registro.
En segundo lugar se convoca curso de Formación
Inicial para Ingreso Definitivo en la lista de reserva del personal funcionario
interino del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, los aspirantes
emplazados deberán personarse a las 8:45 del día 16 de mayo en el aula ubicada
en la 4ª plantada del Edif. “El Cabo”, el curso se desarrollara entre el 16 y
el 26 de mayo de 2016.
Desde INTERSINDICAL CANARIA se ha insistido en la importancia de la
publicitación de las
Resoluciones, además de solicitar
que en el futuro se tenga en cuenta de
manera análoga a la formación no solo
del personal de nuevo ingreso, sino también de los funcionarios tanto interinos
como titulares que accedan a una jurisdicción diferente a la que venían
desarrollando sus funciones, cuando así lo soliciten y que la formación de
nuevo ingreso del personal interino se prevea con la debida diligencia a fin de
que en todo momento aquellos aspirantes que se prevea que puedan ser nombrados
en un plazo prudencial hayan realizado el “Curso de Formación Inicial”,
Respecto a la compensación de los empleados que conformen la
bolsa de empleados publico que impartan las acciones formativas se harán como hasta la fecha en “días de libranza” no teniendo
capacidad la Comisión Técnica para modificar lo acordado, sin perjuicio que
pueda ser valorada dicha compensación de manera distinta a la actual en futuras
Mesas Sectoriales de Justicia, aunque la administración insiste que su postura
inicial será que la compensación sea en tiempo y no en retribución.
